Senior Service Engineer Klimaattechniek

Ivo Nieuwenhuizen
CEO

Installatietechniek

Medior

Noord-Brabant & Randstad

vacancies.from 3.500 vacancies.to 5.000 p/m

Installatietechniek

Medior

Noord-Brabant & Randstad

vacancies.from 3.500 vacancies.to 5.000 p/m

Ivo Nieuwenhuizen
CEO

vacancies.introduction

Voor een toonaangevende technische omgeving binnen de klimaattechniek zijn wij op zoek naar een ervaren Service Engineer die graag werkt met complexe installaties en moderne technologie. Ben jij servicegericht, technisch sterk en werk je graag zelfstandig in het veld? Dan is dit een rol waarin je vakmanschap écht tot zijn recht komt.

vacancies.offer

  • Bruto maandsalaris tussen €3.000 en €5.000, afhankelijk van ervaring
  • Vakantiegeld, vaste eindejaarsuitkering en prestatiegerichte bonus
  • 24 vakantiedagen plus aanvullende roostervrije dagen
  • Onkostenvergoeding en een volledig uitgeruste bedrijfswagen
  • Moderne werkmiddelen zoals laptop en mobiele telefoon
  • Pensioenregeling met lage eigen bijdrage
  • Structurele aandacht voor opleiding, certificering en doorgroei
  • Een gezonde werk-privébalans, ook met storingsdiensten
  • Een professionele organisatie met betrokken collega’s en informele momenten

vacancies.expectations

  • In bedrijf stellen, onderhouden en oplossen van storingen aan complexe klimaatsystemen
  • Analyseren en monitoren van installaties bij onder meer utiliteits- en zorgomgevingen
  • Werken met uiteenlopende systemen zoals warmtepompen, koelinstallaties en luchtbehandelingssystemen
  • Fungeren als technisch aanspreekpunt voor installateurs en eindgebruikers
  • Vastleggen van werkzaamheden, meetgegevens en rapportages conform wet- en regelgeving
  • Signaleren van verbetermogelijkheden en terugkoppelen richting interne specialisten

Wat breng jij mee?

  • Mbo-opleiding in de richting van koel-, klimaat- of installatietechniek
  • Minimaal 5 jaar ervaring in een servicegerichte technische buitendienstfunctie
  • Aantoonbare kennis van koeltechniek, regeltechniek en veiligheid (incl. F-gassen en VCA)
  • Bereidheid om periodiek storingsdiensten te draaien
  • Rijbewijs B en een professionele, zelfstandige werkhouding
  • Goede beheersing van de Nederlandse taal en voldoende technisch Engels

vacancies.job

In deze buitendienstfunctie ben jij verantwoordelijk voor het technisch functioneren van hoogwaardige klimaatinstallaties binnen de commerciële en industriële sector. Je houdt je bezig met het in bedrijf stellen, analyseren en oplossen van storingen en het optimaliseren van systemen. Daarbij werk je met uiteenlopende installaties en technologieën, van grootschalige warmtepompsystemen tot luchtbehandelingsoplossingen.

Je staat er nooit alleen voor: je werkt nauw samen met collega’s van planning, technische ondersteuning en projectteams. Daarnaast neem je deel aan periodieke kennis- en ontwikkelsessies om continu bij te blijven in een snel ontwikkelend vakgebied.

Taking on tomorrow

Enthousiast geworden? Dan ontvangen wij graag jouw sollicitatie! Vul hieronder jouw gegevens in.

Direct solliciteren

Direct solliciteren

form.upload_cv_file

form.move_files

form.file_requirements

form.disclaimer

* form.requiredFields

vacancies.contact

Ivo Nieuwenhuizen
CEO

Sollicitatie proces

De juiste uitdaging vinden

Onze consultants hebben een breed netwerk en jarenlange ervaring. Zij helpen je de juiste opdrachtgever te vinden. Bekijk onze vacatures en solliciteer vandaag nog voor een baan die perfect aansluit bij jouw skills en ambities.

Persoonlijk kennismaken

Vervolgens is het tijd elkaar beter te leren kennen. Onder het genot van een kop koffie bespreken we jouw ervaringen, skills en carrièredoelen. Zo leren we elkaar beter kennen en bouwen we samen aan jouw toekomst in tech.

Tijd voor het sollicitatiegesprek

Je hebt indruk gemaakt en nu staat het sollicitatiegesprek voor de deur. Geen zorgen, wij weten met wie je spreekt en wat je kunt verwachten. We bereiden je goed voor, zodat je zelfverzekerd kunt laten zien waarom jij de ideale kandidaat bent.

Je avontuur gaat van start

Yes, je hebt de job! Tijd om aan de slag te gaan. En om welke functie of sector het ook gaat, wij blijven je continu ondersteunen en helpen waar nodig. 

Profiteer van een gespecialiseerd netwerk

Als tried & tested tech talent krijg je toegang tot ons brede netwerk van tech professionals en opdrachtgevers. Zo krijg je alle hulp, steun en inspiratie die je nodig hebt bij het bouwen van je carrière.

Veelgestelde vragen

Waarom solliciteren via Trinamics?

Trinamics helpt je bij het vinden van jouw ideale baan in de tech sector. We ontdekken passende vacatures, begeleiden je tijdens het sollicitatieproces en bieden persoonlijke coaching voor je carrièregroei. Met onze marktkennis en jarenlange ervaring zorgen we dat jouw vaardigheden en ambities perfect aansluiten bij onze opdrachtgevers. Ook krijg je toegang tot een breed netwerk van toonaangevende bedrijven en interessante projecten.

Bij welke opdrachtgevers heeft Trinamics projecten lopen?

Trinamics werkt samen met diverse opdrachtgevers in de technische sector, van grote multinationals zoals Siemens, VDL en ASML, Beko Europe en Philips, tot middelgrote bedrijven zoals Skalar, Ardagh Group, Hauzer en innovatieve start-ups. Onze opdrachtgevers zijn actief in verschillende industrieën, waaronder Automotive, High Tech, ICT, Software, Installatietechniek, Logistiek/Supply Chain, Technisch Commercieel en Machinebouw.

Wat verdien ik als ik via Trinamics ga werken?

Het salaris dat je bij Trinamics kunt verwachten, hangt af van de functie, jouw ervaring en de specifieke vereisten van de opdracht. Wij bieden marktconforme salarissen die passen bij jouw expertise en vaardigheden. Daarnaast volgen wij altijd de cao van de opdrachtgever, zodat je verzekerd bent van eerlijke en transparante arbeidsvoorwaarden. Voor meer gedetailleerde informatie over salaris en arbeidsvoorwaarden nodigen wij je graag uit voor een vrijblijvend gesprek.

Welke opleidingsmogelijkheden biedt Trinamics?

Trinamics denkt graag mee met jou en de klant wanneer er trainingen of cursussen nodig zijn. Vaak hebben onze opdrachtgevers bij aanvang al trainingen en cursussen in hun inwerktraject opgenomen. Hierover voeren wij gedurende het detacheringsproces gesprekken.