Logo

Medior CNC Draaier (Verspaner) - Eindhoven

Manouk Beekwilder
Sales Manager
vacancies.questions

High tech industrie

Medior

Eindhoven

vacancies.from 3.500 vacancies.to 4.500 p/m

High tech industrie

Medior

Eindhoven

vacancies.from 3.500 vacancies.to 4.500 p/m

Manouk Beekwilder
Sales Manager
vacancies.questions

vacancies.introduction

Als CNC Draaier (verspaner/draaier-frezer) in Eindhoven maak je zelfstandig hoogwaardige precisieonderdelen op geavanceerde CNC-draaibanken en draai-freescombinaties.

Je komt te werken bij een hightech maakbedrijf in de ultraprecisietechniek in Eindhoven, waar wordt gewerkt aan onderdelen die op het randje van de maakbaarheid liggen. Denk aan enkelstuks, prototypes en kleine series: geen dag is hetzelfde. Naast je eigen werk begeleid je startende collega's op de werkvloer.

Werklocatie: Eindhoven. Je werkt in een 2-ploegendienst, 40 uur per week. Startdatum: zo snel mogelijk.

vacancies.offer

  • Een salaris tussen € 3.500 en € 4.500 bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van kennis en ervaring
  • Een baan voor de langere termijn met veel variatie en technische uitdaging
  • Werken met de nieuwste technieken op een modern machinepark
  • Een open en informele werkomgeving met korte lijnen
  • Altijd een vaste baan; geen tijdelijke projecten.
  • Na een vooraf afgesproken periode behoort een overname door de opdrachtgever tot de mogelijkheden.
  • Een uitgebreid pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden.
  • Volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.

 

vacancies.expectations

Must-haves

  • Aantoonbare ervaring als CNC Draaier
  • Affiniteit met complexe verspaning en precisietechniek
  • Ervaring met nauwkeurigheden tot 0,01 mm
  • Kennis van materialen, gereedschappen en verspaningsprocessen
  • Bereidheid om in een 2-ploegendienst te werken
  • De wil om je in te werken op een 12-assige machine
  • Nederlands in woord en geschrift (Engels kan, mits je de Nederlandse taal leert)

Nice-to-haves

  • Ervaring op 5-assige machines
  • Ervaring met CAD/CAM-programmeren of de ambitie om dit verder te ontwikkelen
  • Plezier in het opleiden en begeleiden van starters
  • MBO-werk- en denkniveau, richting werktuigbouwkunde of fijnmechanische techniek

vacancies.job

  • Instellen, programmeren en bedienen van CNC-draaibanken en draai-freescombinaties
  • Bewerken van hoogwaardige en exotische materialen zoals RVS, Invar 36, Mu-metaal en speciale legeringen
  • Bepalen van de juiste bewerkingsstrategie, gereedschappen en opspantechnieken
  • Controleren van producten op maatvoering en kwaliteit, tot nauwkeurigheden van 0,01 mm
  • Begeleiden van starters en jongere collega's op de werkvloer
  • Je werkt met een modern machinepark met onder andere Okuma (B300 en U3000), DMG Mori (CTX 800 en CTX 1250) en Hembrug-machines, en met besturingen als OSP200/300, Siemens en Fanuc.

Taking on tomorrow

Enthousiast geworden? Dan ontvangen wij graag jouw sollicitatie! Vul hieronder jouw gegevens in.

Direct solliciteren

Direct solliciteren

form.upload_cv_file

form.move_files

form.file_requirements

form.disclaimer

* form.requiredFields

vacancies.contact

Manouk Beekwilder
Sales Manager
vacancies.questions

Sollicitatie proces

De juiste uitdaging vinden

Onze consultants hebben een breed netwerk en jarenlange ervaring. Zij helpen je de juiste opdrachtgever te vinden. Bekijk onze vacatures en solliciteer vandaag nog voor een baan die perfect aansluit bij jouw skills en ambities.

Persoonlijk kennismaken

Vervolgens is het tijd elkaar beter te leren kennen. Onder het genot van een kop koffie bespreken we jouw ervaringen, skills en carrièredoelen. Zo leren we elkaar beter kennen en bouwen we samen aan jouw toekomst in tech.

Tijd voor het sollicitatiegesprek

Je hebt indruk gemaakt en nu staat het sollicitatiegesprek voor de deur. Geen zorgen, wij weten met wie je spreekt en wat je kunt verwachten. We bereiden je goed voor, zodat je zelfverzekerd kunt laten zien waarom jij de ideale kandidaat bent.

Je avontuur gaat van start

Yes, je hebt de job! Tijd om aan de slag te gaan. En om welke functie of sector het ook gaat, wij blijven je continu ondersteunen en helpen waar nodig. 

Profiteer van een gespecialiseerd netwerk

Als tried & tested tech talent krijg je toegang tot ons brede netwerk van tech professionals en opdrachtgevers. Zo krijg je alle hulp, steun en inspiratie die je nodig hebt bij het bouwen van je carrière.

Veelgestelde vragen

Waarom solliciteren via Trinamics?

Trinamics helpt je bij het vinden van jouw ideale baan in de tech sector. We ontdekken passende vacatures, begeleiden je tijdens het sollicitatieproces en bieden persoonlijke coaching voor je carrièregroei. Met onze marktkennis en jarenlange ervaring zorgen we dat jouw vaardigheden en ambities perfect aansluiten bij onze opdrachtgevers. Ook krijg je toegang tot een breed netwerk van toonaangevende bedrijven en interessante projecten.

Bij welke opdrachtgevers heeft Trinamics projecten lopen?

Trinamics werkt samen met diverse opdrachtgevers in de technische sector, van grote multinationals zoals Siemens, VDL en ASML, Beko Europe en Philips, tot middelgrote bedrijven zoals Skalar, Ardagh Group, Hauzer en innovatieve start-ups. Onze opdrachtgevers zijn actief in verschillende industrieën, waaronder Automotive, High Tech, ICT, Software, Installatietechniek, Logistiek/Supply Chain, Technisch Commercieel en Machinebouw.

Wat verdien ik als ik via Trinamics ga werken?

Het salaris dat je bij Trinamics kunt verwachten, hangt af van de functie, jouw ervaring en de specifieke vereisten van de opdracht. Wij bieden marktconforme salarissen die passen bij jouw expertise en vaardigheden. Daarnaast volgen wij altijd de cao van de opdrachtgever, zodat je verzekerd bent van eerlijke en transparante arbeidsvoorwaarden. Voor meer gedetailleerde informatie over salaris en arbeidsvoorwaarden nodigen wij je graag uit voor een vrijblijvend gesprek.

Welke opleidingsmogelijkheden biedt Trinamics?

Trinamics denkt graag mee met jou en de klant wanneer er trainingen of cursussen nodig zijn. Vaak hebben onze opdrachtgevers bij aanvang al trainingen en cursussen in hun inwerktraject opgenomen. Hierover voeren wij gedurende het detacheringsproces gesprekken.