Logo

Mechatronica Monteur

Reinier Saat
Recruitment Lead

High tech industrie

Medior

Eindhoven

vacancies.from 2.800 vacancies.to 4.700 p/m

High tech industrie

Medior

Eindhoven

vacancies.from 2.800 vacancies.to 4.700 p/m

Reinier Saat
Recruitment Lead

vacancies.introduction

Wij zijn een innovatief bedrijf dat zich richt op het ontwerpen en bouwen van geavanceerde robots, waaronder robotarmen, voor diverse industrieën. Naast het ontwerp fabriceren we deze robots ook daadwerkelijk in onze werkplaats. Voor ons team zijn we op zoek naar een Mechatronica Monteur die verantwoordelijk zal zijn voor de montage en aansturing van robotarmen. Ervaring met PLC’s is niet vereist, want die kennis kun je bij ons opdoen!

vacancies.offer

  • Een mooie baan bij één van onze toonaangevende opdrachtgevers.
  • Een goed salaris tot €4700,00 per maand, doorgroeimogelijkheden en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.
  • Vakantiedagen en 8,33% vakantietoeslag.
  • Bij Trinamics krijg je leuke extra's: referral bonussen, korting op je zorgverzekering en activiteiten (voetbaltoernooi, kerstborrel etc.)
  • Bepaalde pre-employment screening checks kunnen onderdeel zijn van deze vacature procedure.

vacancies.expectations

  • Een afgeronde MBO 4-opleiding in de richting van Mechatronica of een vergelijkbare technische opleiding.
  • Basiskennis van mechanische en elektrische systemen; ervaring met PLC's is een plus, maar geen vereiste.
  • Sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden.
  • Vermogen om effectief samen te werken met diverse teams binnen de organisatie.
  • Oog voor detail en nauwkeurigheid in je werk.
  • Bereidheid om nieuwe vaardigheden en technologieën te leren, vooral op het gebied van PLC’s.
  • Goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
  • Flexibele houding en vermogen om aan te passen aan veranderende werkomstandigheden.

vacancies.job

Als Mechatronica Monteur ben je verantwoordelijk voor de montage en het onderhoud van onze robotsystemen, met een specifieke focus op robotarmen en hun aansturing. Je werkt in een dynamische werkomgeving waar je jouw technische vaardigheden kunt inzetten en verder ontwikkelen.

Belangrijkste Taken en Verantwoordelijkheden:

  • Assembleren en installeren van robotarmen en bijbehorende mechanische en elektrische systemen.
  • Uitvoeren van onderhoudswerkzaamheden en reparaties aan robotarmen om een optimale werking te garanderen.
  • Werken met PLC-systemen voor de aansturing van robotarmen, waarbij training en opleiding binnen het bedrijf wordt verzorgd.
  • Diagnostiseren en oplossen van technische problemen in mechanische en elektrische systemen.
  • Waarborgen van de kwaliteit en nauwkeurigheid van geassembleerde onderdelen en systemen.
  • Nauwe samenwerking met het ontwerp- en productieteam om ervoor te zorgen dat robots voldoen aan de gestelde specificaties en eisen.
  • Bijdragen aan de verbetering van montageprocessen en -methodes.

Taking on tomorrow

Enthousiast geworden? Dan ontvangen wij graag jouw sollicitatie! Vul hieronder jouw gegevens in.

Direct solliciteren

Direct solliciteren

form.upload_cv_file

form.move_files

form.file_requirements

form.disclaimer

* form.requiredFields

vacancies.contact

Reinier Saat
Recruitment Lead

Sollicitatie proces

De juiste uitdaging vinden

Onze consultants hebben een breed netwerk en jarenlange ervaring. Zij helpen je de juiste opdrachtgever te vinden. Bekijk onze vacatures en solliciteer vandaag nog voor een baan die perfect aansluit bij jouw skills en ambities.

Persoonlijk kennismaken

Vervolgens is het tijd elkaar beter te leren kennen. Onder het genot van een kop koffie bespreken we jouw ervaringen, skills en carrièredoelen. Zo leren we elkaar beter kennen en bouwen we samen aan jouw toekomst in tech.

Tijd voor het sollicitatiegesprek

Je hebt indruk gemaakt en nu staat het sollicitatiegesprek voor de deur. Geen zorgen, wij weten met wie je spreekt en wat je kunt verwachten. We bereiden je goed voor, zodat je zelfverzekerd kunt laten zien waarom jij de ideale kandidaat bent.

Je avontuur gaat van start

Yes, je hebt de job! Tijd om aan de slag te gaan. En om welke functie of sector het ook gaat, wij blijven je continu ondersteunen en helpen waar nodig. 

Profiteer van een gespecialiseerd netwerk

Als tried & tested tech talent krijg je toegang tot ons brede netwerk van tech professionals en opdrachtgevers. Zo krijg je alle hulp, steun en inspiratie die je nodig hebt bij het bouwen van je carrière.

Veelgestelde vragen

Waarom solliciteren via Trinamics?

Trinamics helpt je bij het vinden van jouw ideale baan in de tech sector. We ontdekken passende vacatures, begeleiden je tijdens het sollicitatieproces en bieden persoonlijke coaching voor je carrièregroei. Met onze marktkennis en jarenlange ervaring zorgen we dat jouw vaardigheden en ambities perfect aansluiten bij onze opdrachtgevers. Ook krijg je toegang tot een breed netwerk van toonaangevende bedrijven en interessante projecten.

Bij welke opdrachtgevers heeft Trinamics projecten lopen?

Trinamics werkt samen met diverse opdrachtgevers in de technische sector, van grote multinationals zoals Siemens, VDL en ASML, Beko Europe en Philips, tot middelgrote bedrijven zoals Skalar, Ardagh Group, Hauzer en innovatieve start-ups. Onze opdrachtgevers zijn actief in verschillende industrieën, waaronder Automotive, High Tech, ICT, Software, Installatietechniek, Logistiek/Supply Chain, Technisch Commercieel en Machinebouw.

Wat verdien ik als ik via Trinamics ga werken?

Het salaris dat je bij Trinamics kunt verwachten, hangt af van de functie, jouw ervaring en de specifieke vereisten van de opdracht. Wij bieden marktconforme salarissen die passen bij jouw expertise en vaardigheden. Daarnaast volgen wij altijd de cao van de opdrachtgever, zodat je verzekerd bent van eerlijke en transparante arbeidsvoorwaarden. Voor meer gedetailleerde informatie over salaris en arbeidsvoorwaarden nodigen wij je graag uit voor een vrijblijvend gesprek.

Welke opleidingsmogelijkheden biedt Trinamics?

Trinamics denkt graag mee met jou en de klant wanneer er trainingen of cursussen nodig zijn. Vaak hebben onze opdrachtgevers bij aanvang al trainingen en cursussen in hun inwerktraject opgenomen. Hierover voeren wij gedurende het detacheringsproces gesprekken.