nl
High tech industrie
Medior
Veldhoven
vacancies.from € 2.800 vacancies.to € 4.000 p/m
High tech industrie
Medior
Veldhoven
vacancies.from € 2.800 vacancies.to € 4.000 p/m
Ben jij gedreven om de productieprestaties te verbeteren met innovatieve torque tooling-oplossingen? Voor een toonaangevende hightech opdrachtgever in de halfgeleiderindustrie in Veldhoven zoekt Trinamics een Automated Torque Tooling (ATT) Migration Engineer voor een tijdelijke opdracht.
In deze rol ondersteun je de hardwaremigratie van geautomatiseerde torque tooling-systemen binnen de EUV-productieomgeving. Je werkt nauw samen met Manufacturing, Production Engineering, Quality Control en externe leveranciers om een soepele overgang naar het nieuwe tooling-platform te realiseren, en draagt bij aan de betrouwbaarheid, kwaliteit en veiligheid van het productieproces.
Deze functie heeft een looptijd tot eind 2026 en biedt een afwisselende rol op het snijvlak van technologie, operatie en kwaliteit, met veel samenwerking met Manufacturing, Production Engineering, Quality Assurance en de werkvloer.
Je maakt deel uit van het production engineering team dat de productieprocessen van de fabriek ondersteunt. Dit team lost vraagstukken op die direct van invloed zijn op de cyclustijd en productkwaliteit van state-of-the-art, hoogcomplexe machines, en vormt de brug tussen R&D, IT, Quality Control en de fabriek.
Als ATT Migration Engineer verbeter je de productiekwaliteit en -efficiëntie door de life cycle-vervanging van de Automated Torque Tooling (ATT) te ondersteunen. Je taken:
Enthousiast geworden? Dan ontvangen wij graag jouw sollicitatie! Vul hieronder jouw gegevens in.
Onze consultants hebben een breed netwerk en jarenlange ervaring. Zij helpen je de juiste opdrachtgever te vinden. Bekijk onze vacatures en solliciteer vandaag nog voor een baan die perfect aansluit bij jouw skills en ambities.
Vervolgens is het tijd elkaar beter te leren kennen. Onder het genot van een kop koffie bespreken we jouw ervaringen, skills en carrièredoelen. Zo leren we elkaar beter kennen en bouwen we samen aan jouw toekomst in tech.
Je hebt indruk gemaakt en nu staat het sollicitatiegesprek voor de deur. Geen zorgen, wij weten met wie je spreekt en wat je kunt verwachten. We bereiden je goed voor, zodat je zelfverzekerd kunt laten zien waarom jij de ideale kandidaat bent.
Yes, je hebt de job! Tijd om aan de slag te gaan. En om welke functie of sector het ook gaat, wij blijven je continu ondersteunen en helpen waar nodig.
Als tried & tested tech talent krijg je toegang tot ons brede netwerk van tech professionals en opdrachtgevers. Zo krijg je alle hulp, steun en inspiratie die je nodig hebt bij het bouwen van je carrière.
Trinamics helpt je bij het vinden van jouw ideale baan in de tech sector. We ontdekken passende vacatures, begeleiden je tijdens het sollicitatieproces en bieden persoonlijke coaching voor je carrièregroei. Met onze marktkennis en jarenlange ervaring zorgen we dat jouw vaardigheden en ambities perfect aansluiten bij onze opdrachtgevers. Ook krijg je toegang tot een breed netwerk van toonaangevende bedrijven en interessante projecten.
Trinamics werkt samen met diverse opdrachtgevers in de technische sector, van grote multinationals zoals Siemens, VDL en ASML, Beko Europe en Philips, tot middelgrote bedrijven zoals Skalar, Ardagh Group, Hauzer en innovatieve start-ups. Onze opdrachtgevers zijn actief in verschillende industrieën, waaronder Automotive, High Tech, ICT, Software, Installatietechniek, Logistiek/Supply Chain, Technisch Commercieel en Machinebouw.
Het salaris dat je bij Trinamics kunt verwachten, hangt af van de functie, jouw ervaring en de specifieke vereisten van de opdracht. Wij bieden marktconforme salarissen die passen bij jouw expertise en vaardigheden. Daarnaast volgen wij altijd de cao van de opdrachtgever, zodat je verzekerd bent van eerlijke en transparante arbeidsvoorwaarden. Voor meer gedetailleerde informatie over salaris en arbeidsvoorwaarden nodigen wij je graag uit voor een vrijblijvend gesprek.
Trinamics denkt graag mee met jou en de klant wanneer er trainingen of cursussen nodig zijn. Vaak hebben onze opdrachtgevers bij aanvang al trainingen en cursussen in hun inwerktraject opgenomen. Hierover voeren wij gedurende het detacheringsproces gesprekken.