Exhaust Aftertreatment Performance Test Engineer

Bob Roggen
Account Manager Development & Engineering

Automotive

Junior

EINDHOVEN

vacancies.from 3.200 vacancies.to 7.400 p/m

Automotive

Junior

EINDHOVEN

vacancies.from 3.200 vacancies.to 7.400 p/m

Bob Roggen
Account Manager Development & Engineering

vacancies.introduction

As an Exhaust Aftertreatment Performance Test Engineer, you will join a team dedicated to testing and validating new aftertreatment concepts to meet future emission regulations and achieve best-in-class performance.

vacancies.offer

  • The right candidate will be provided a challenging and varied position in a professional, high-tech environment.
  • An appropriate salary based on your experience and education.
  • Future prospects and excellent benefits are evident.
  • After a period of secondment and functioning properly, you can be contracted by our client.
  • Good secondary conditions such as a minimum of 25 holidays and 8,33% holiday allowance.
  • Courses to develop yourself professionally and personally via Trinamics Academy.
  • Discount on your healthcare and referral bonusses and fun activities.
  • Certain pre-employment screening checks may be part of this vacancy procedure.
  • vacancies.expectations

    • Bachelor’s or Master’s degree in Automotive, Controls, or Mechanical Engineering

    • Knowledge in aftertreatment systems (DOC, DPF, SCR), thermodynamics, combustion, control engineering, and/or chemistry
    • Experience in engine testing, preferably with heavy-duty truck aftertreatment systems
    • Proficiency in English (verbal and written), with a willingness to learn Dutch

    vacancies.job

    • Serve as a Performance Engineer for Exhaust Aftertreatment within Concept Development

    • Develop aftertreatment systems for future projects in collaboration with system suppliers to meet performance and emission targets
    • Calibrate and develop control strategies for aftertreatment systems
    • Coordinate aftertreatment-related testing activities within concept development
    • Document and analyze test results, using and improving tools
    • Develop test procedures and supervise aftertreatment tests on engine dynos and vehicles
    • Develop and implement problem solutions in close cooperation with internal and external partners
    • Collaborate in multidisciplinary project teams
    • Continuously improve tools and processes

    Taking on tomorrow

    Enthousiast geworden? Dan ontvangen wij graag jouw sollicitatie! Vul hieronder jouw gegevens in.

    Direct solliciteren

    Direct solliciteren

    form.upload_cv_file

    form.move_files

    form.file_requirements

    form.disclaimer

    * form.requiredFields

    vacancies.contact

    Bob Roggen
    Account Manager Development & Engineering

    Sollicitatie proces

    De juiste uitdaging vinden

    Onze consultants hebben een breed netwerk en jarenlange ervaring. Zij helpen je de juiste opdrachtgever te vinden. Bekijk onze vacatures en solliciteer vandaag nog voor een baan die perfect aansluit bij jouw skills en ambities.

    Persoonlijk kennismaken

    Vervolgens is het tijd elkaar beter te leren kennen. Onder het genot van een kop koffie bespreken we jouw ervaringen, skills en carrièredoelen. Zo leren we elkaar beter kennen en bouwen we samen aan jouw toekomst in tech.

    Tijd voor het sollicitatiegesprek

    Je hebt indruk gemaakt en nu staat het sollicitatiegesprek voor de deur. Geen zorgen, wij weten met wie je spreekt en wat je kunt verwachten. We bereiden je goed voor, zodat je zelfverzekerd kunt laten zien waarom jij de ideale kandidaat bent.

    Je avontuur gaat van start

    Yes, je hebt de job! Tijd om aan de slag te gaan. En om welke functie of sector het ook gaat, wij blijven je continu ondersteunen en helpen waar nodig. 

    Profiteer van een gespecialiseerd netwerk

    Als tried & tested tech talent krijg je toegang tot ons brede netwerk van tech professionals en opdrachtgevers. Zo krijg je alle hulp, steun en inspiratie die je nodig hebt bij het bouwen van je carrière.

    Veelgestelde vragen

    Waarom solliciteren via Trinamics?

    Trinamics helpt je bij het vinden van jouw ideale baan in de tech sector. We ontdekken passende vacatures, begeleiden je tijdens het sollicitatieproces en bieden persoonlijke coaching voor je carrièregroei. Met onze marktkennis en jarenlange ervaring zorgen we dat jouw vaardigheden en ambities perfect aansluiten bij onze opdrachtgevers. Ook krijg je toegang tot een breed netwerk van toonaangevende bedrijven en interessante projecten.

    Bij welke opdrachtgevers heeft Trinamics projecten lopen?

    Trinamics werkt samen met diverse opdrachtgevers in de technische sector, van grote multinationals zoals Siemens, VDL en ASML, Beko Europe en Philips, tot middelgrote bedrijven zoals Skalar, Ardagh Group, Hauzer en innovatieve start-ups. Onze opdrachtgevers zijn actief in verschillende industrieën, waaronder Automotive, High Tech, ICT, Software, Installatietechniek, Logistiek/Supply Chain, Technisch Commercieel en Machinebouw.

    Wat verdien ik als ik via Trinamics ga werken?

    Het salaris dat je bij Trinamics kunt verwachten, hangt af van de functie, jouw ervaring en de specifieke vereisten van de opdracht. Wij bieden marktconforme salarissen die passen bij jouw expertise en vaardigheden. Daarnaast volgen wij altijd de cao van de opdrachtgever, zodat je verzekerd bent van eerlijke en transparante arbeidsvoorwaarden. Voor meer gedetailleerde informatie over salaris en arbeidsvoorwaarden nodigen wij je graag uit voor een vrijblijvend gesprek.

    Welke opleidingsmogelijkheden biedt Trinamics?

    Trinamics denkt graag mee met jou en de klant wanneer er trainingen of cursussen nodig zijn. Vaak hebben onze opdrachtgevers bij aanvang al trainingen en cursussen in hun inwerktraject opgenomen. Hierover voeren wij gedurende het detacheringsproces gesprekken.