Veelgestelde vragen van opdrachtgevers
Het vinden van goed technisch personeel vraagt om focus, kennis van de markt en de juiste aanpak. In techniek draait alles om mensen die het mogelijk maken. Daarom combineren wij persoonlijke aandacht met bijna 20 jaar ervaring in de technische arbeidsmarkt. Trinamics is gespecialiseerd in technische detachering en werkt volgens de richtlijnen van de NBBU.
We geloven in verbinding, persoonlijke aandacht en wederzijds succes. We luisteren, stellen scherpe vragen en schakelen snel. Op deze pagina beantwoorden we de vragen die opdrachtgevers ons het vaakst stellen, zodat je precies weet wat je van onze samenwerking mag verwachten, van de eerste intake tot en met de start van je nieuwe collega.
Samen bouwen aan technisch succes
Hoe plaats ik een vacature bij Trinamics?
Via het formulier “Plaats jouw vacature”. Na inzending nemen we snel contact op voor een korte intake en uitleg van het proces. We stemmen meteen af wat prioriteit heeft, zodat we gericht kunnen starten.
Wat kost het plaatsen van een vacature?
Het plaatsen is kosteloos. Je betaalt pas wanneer een door ons bemiddelde kandidaat via detachering daadwerkelijk start. Zo houden we het laagdrempelig en resultaatgericht.
Welke informatie hebben jullie nodig om mijn vacature te publiceren?
We beginnen met de basis: functie, context, eisen. Daarna vertalen we jullie wensen naar een wervende, realistische propositie die klopt voor de doelgroep. We kijken verder dan skills: team, cultuur en groeikansen tellen net zo zwaar.
Waar publiceren jullie mijn vacature?
Op onze website, grote jobboards (o.a. LinkedIn, Indeed) en via actieve sourcing binnen ons netwerk. We benaderen gericht profielen die passen bij functie én organisatie.
Welke wervings- en selectiediensten nemen jullie uit handen?
Van vacaturetekst en cv-selectie tot (voor)gesprekken en kandidaatpresentaties. Ook verzorgen we de administratieve en contractuele afhandeling van detacheringstrajecten. We beoordelen op ervaring, motivatie en cultuurfit, en geven eerlijk advies als we denken dat het anders moet.
Werken jullie voor tijdelijke én vaste functies?
Ja. We bemiddelen voor tijdelijke projecten en vaste functies. In veel gevallen start een samenwerking via deta vast: een flexibele manier om een professional eerst in te zetten voordat je besluit tot overname. Welke route het beste past, bepalen we samen aan de voorkant.
Hoe verloopt het selectietraject na plaatsing?
Wij ontvangen reacties, doen de eerste selectie en plannen gesprekken. Alleen de best passende profielen worden voorgesteld, inclusief heldere motivatie. Korte lijnen, zodat we snel schakelen. Tijdens detachering onderhouden we contact met opdrachtgever en medewerker, zodat het traject soepel blijft verlopen.
In welke vakgebieden bemiddelen jullie?
We zijn actief in Automotive, High Tech, ICT/Software, Installatietechniek, Energie, Logistiek & Supply Chain, Technisch Commercieel, Food/Pharma/Life Sciences, Lucht- en Ruimtevaart, Machinebouw, Maritiem en Petrochemie.
Kunnen jullie internationale kandidaten of expats inzetten?
Ja. Trinamics is erkend referent bij de Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND). We ondersteunen bij het naar Nederland halen van kandidaten van buiten de EU, inclusief procedure, timing en verwachtingen.
Helpen jullie bij relocatie en praktische zaken?
Wij hebben veel contacten die we kunnen delen als er begeleiding nodig is bij huisvesting, verzekeringen, visa en andere regelzaken. Zo blijft de kandidaat gefocust en start hij of zij sterk.
Met wat voor type organisaties werken jullie samen?
We werken met uiteenlopende organisaties: van multinationals zoals ASML, Philips en Siemens tot middelgrote bedrijven als Skalar, Ardagh Group en Hauzer.
Werken jullie ook met zzp’ers of freelancers?
Ja. We zetten zelfstandigen in bij mkb’s en corporates, in binnen- en buitenland. We zorgen voor duidelijke afspraken en een soepele onboarding. Dit gebeurt uitsluitend binnen de kaders van projectmatige detachering, met heldere afspraken over verantwoordelijkheden en duur.
Wat is het voordeel van samenwerken met een detacheringsbureau als Trinamics?
Detachering via Trinamics biedt: Een groot netwerk met 20 jaar ervaring. Actuele marktkennis. Volledig ontzorgd proces. Tijdsbesparing. Grote kans op een duurzame match en Één aanspreekpunt die weet wat er speelt.
Helpen jullie ook met vacatureteksten of employer branding?
Absoluut! We verbeteren teksten en adviseren over inhoud, tone of voice en voorwaarden. Zo vergroot je bereik en conversie bij de juiste kandidaten.
Hoe zorgen jullie dat een kandidaat past bij onze organisatie?
We leren je organisatie kennen en toetsen naast kennis ook persoonlijkheid en motivatie. We kijken naar teamdynamiek, groeipad en cultuur, de basis voor een duurzame match.
In welke regio zijn jullie actief?
We werken door heel Nederland, met kantoren in Breda en Eindhoven. Internationale werving is mogelijk als het bij jullie vraag past.
Zijn er functies met pre-employment screening?
Ja. Dat wordt altijd vooraf in de vacature vermeld en begeleiden we het proces.
Hoe gaan jullie om met privacy en wetgeving?
We werken volgens de richtlijnen van de NBBU. Daarnaast voldoen we aan de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG). Kandidaten weten waarvoor ze kiezen; opdrachtgevers waar ze op rekenen.
Waarom bedrijven voor ons kiezen
Onze klanten waarderen onze no-nonsense aanpak, korte lijnen en de manier waarop we meedenken als partner. We kennen de technische sector van binnenuit en focussen op mensen en teams, niet alleen op cv’s. Zo bouwen we aan samenwerkingen die werken, vandaag én morgen.
“We merken dat onze opdrachtgevers het waarderen dat we meedenken als partner, niet alleen als leverancier van personeel." "We willen echt begrijpen wat iemand toevoegt aan het team, niet alleen aan de functie.”
— Manouk Beekwilder, Sales manager
Klaar om jouw volgende collega te vinden?
We helpen graag bij het invullen van technische vacatures, van engineer tot projectleider. Plaats je vacature of neem contact op met een van onze consultants.
Samen zorgen we ervoor dat jouw team versterkt wordt met de juiste mensen.
Laatst bijgewerkt op 27 oktober 2025. Geschreven door de recruitment-specialisten van Trinamics.
In need of tried & tested tech talent? Call Trinamics!
Wij weten dat het juiste tech talent helpt om de toekomst van jouw bedrijf mogelijk te maken. Dus ben je op zoek naar een perfecte match? Kom dan gerust bij ons langs of maak een afspraak voor een persoonlijk gesprek of een videocall.
Vraag direct een terugbelafspraak aan
Vraag direct een terugbelafspraak aan
