In de dynamische wereld van techniek is flexibiliteit en zekerheid heel belangrijk. Projecten starten en stoppen razendsnel, technologie ontwikkelt zich continu en de druk op technische teams neemt toe. Detachering via Trinamics speelt perfect in op deze uitdaging. Ontdek waarom steeds meer technische organisaties kiezen voor detachering in plaats van direct in dienst nemen.

We zetten ze graag voor je op een rij:

Flexibiliteit in capaciteit

Met detachering kun je snel op- of terugschalen, ideaal bij productiepieken, tijdelijke projecten of het vervangen van verlof. Geen lange werving, direct inzetbaar, geen langdurige contractverplichtingen.

Minder risico’s en verantwoordelijkheden

Bij detachering ligt het werkgeverschap bij Trinamics. Dat betekent dat wij verantwoordelijk zijn voor onder andere:

• Loonbetaling

• Ziekteverzuim

• Administratieve verplichtingen

Jij profiteert van de inzet van een gekwalificeerde medewerker, zonder de bijbehorende werkgeversrisico’s. Zeker in onzekere marktomstandigheden geeft dat rust en overzicht.

Toegang tot schaars technisch talent

De concurrentie om goed technisch personeel is enorm. Trinamics heeft een groot netwerk van zowel nationaal als internationaal talent en de kennis om precies die kandidaten te vinden die passen bij jouw organisatie en je technische uitdaging.

Ook kandidaten die zelf niet actief op zoek zijn, weten wij vaak toch te enthousiasmeren voor jouw project.

Snel schakelen

Onze consultants kennen de technische markt door en door. Daardoor kunnen we snel schakelen en leveren we vaak binnen enkele dagen geschikte kandidaten aan inclusief voorselectie, referentiechecks en heldere communicatie. Jij hoeft alleen nog maar te kiezen.

Proefperiode zonder verplichting

Detachering kan ook dienen als een verlengde proefperiode. Bevalt de samenwerking goed? Dan is overname altijd bespreekbaar. Zo beperk je risico’s en vergroot je de kans op een duurzame match.

Begeleiding en betrokkenheid

Onze relatie stopt niet zodra iemand gestart is. We blijven in contact met zowel onze gedetacheerden als met jou als opdrachtgever. We volgen de ontwikkeling van onze professionals, denken mee over vervolgstappen en lossen eventuele knelpunten direct op. Samen zorgen we voor continuïteit, kwaliteit en een goede samenwerking.

Compliance en zekerheid

Trinamics is gecertificeerd (NEN 4400, VCU, NBBU), is erkend referent voor expat-aanstellingen, en heeft jarenlange ervaring met IND-procedures. Zo ben je zowel compliant als voorbereid op internationale arbeidsstromen.

Vormen van samenwerking

We bieden verschillende vormen van maatwerk-samenwerking, zodat je altijd kiest wat het beste past bij jouw situatie.

• Projectmatige detachering is ideaal voor korte of langlopende projecten. Je haalt tijdelijk extra capaciteit in huis zonder verplichtingen op de lange termijn. Er is geen sprake van overname, waardoor de medewerker ook op meerdere projecten inzetbaar blijft.

• Detachering met overname, ook wel deta-vast genoemd, is perfect voor bedrijven die uiteindelijk een vaste kracht willen aannemen. Na de afgesproken inleenperiode is een overstap naar je eigen organisatie kosteloos en eenvoudig te regelen.

Lange termijn focus & no cure, no pay

Wij investeren in langdurige relaties, geen snelle business, maar duurzame partnerships op basis van resultaat, transparantie en wederzijds vertrouwen .

Waarom Trinamics het verschil maakt

• Certificeringen & compliance: NEN 4400, VCU, NBBU, IND-erkend

• Sterke regionale dekking: diepe kennis in Brainport & daarbuiten

• Persoonlijke match: selectie op vaardigheden en fit

• Flexibele vormen: projectdetachering en deta‑vast

• Internationaal talent: makkelijk inhuren van expats

• Persoonlijke begeleiding: altijd iemand die met je meedenkt

Klaar om slimmer en flexibeler te groeien?

Neem contact op met één van onze vestigingen in Breda of Eindhoven, of plaats hier je vacature. Samen maken we jouw tech-team future-proof.

Breda +31(0) 76 548 73 73

Eindhoven +31(0) 40 401 52 00