Een reis van klein en ambitieus naar sterk en professioneel

Twintig jaar geleden begon Trinamics als een klein en ambitieus bureau met een duidelijk doel: techniek en talent samenbrengen op een manier die menselijk, nuchter en duurzaam is. Wie nu binnenloopt, ziet een professionele organisatie met duidelijke focus, sterke partnerships en een herkenbare cultuur. Maar achter die groei schuilt vooral het verhaal van de mensen die het hebben meegemaakt,  mensen die bijna vanaf het begin onderdeel zijn van Trinamics en ons vandaag de dag nog steeds vormen.

Margo van Balen: bijna 18 jaar Trinamics

Margo van Balen, die al bijna 18 jaar bij Trinamics werkt, kijkt met een warme blik terug op de periode waarin het voor haar allemaal begon. Toen zij in 2008 startte, kwamen externe medewerkers hun urenbriefjes nog persoonlijk afgeven en kende ze vrijwel iedereen bij naam.

“We waren met z’n vijven en hadden zo’n 25 tot 30 gedetacheerden. Ik deed van alles: administratie, certificeringen, salarissen. Het was klein, maar de mentaliteit was meteen sterk.” Die mentaliteit is volgens haar nooit verdwenen. “De kwaliteit die er toen al was, is altijd gebleven. Dat zit in onze mensen.”

Remco Droog: van de beginjaren naar de top van technisch recruitment

Diezelfde mentaliteit herkent ook Remco Droog, inmiddels 14 jaar actief binnen het bedrijf. Zijn herinnering aan zijn eerste werkdag is even nostalgisch als typerend voor die beginjaren.

We zaten met een klein clubje op de Westbroek in Breda. Basic inrichting, senseo-koffie, een tafeltennistafel die we nooit gebruikten en het legendarische CCMatch als CRM. Het was echt pionieren.” Met weinig middelen, maar met veel energie en drive, werd er gebouwd aan iets waar iedereen in geloofde

Rutger Bartelink: toen al no-nonsense, nu nog steeds

Toen Rutger Bartelink in 2013 binnenstapte, was die energie nog steeds voelbaar. Hij kwam terecht in een team van dertien collega’s, verspreid over twee vestigingen, met zo’n zeventig externen via Trinamics.

“De sfeer was no-nonsense, betrokken en oprecht verbindend. Dat is eigenlijk nooit veranderd. Alles daar omheen wél.” Waar Trinamics destijds vooral moest knokken om bij opdrachtgevers binnen te komen, groeiden we langzaam uit tot een vaste en betrouwbare partner voor gerenommeerde hightechbedrijven. Of zoals Rutger het treffend zegt: “We zijn van eredivisie naar Champions League recruitment gegaan.

Samen groeien: drie carrières in beweging

Hoewel ieder van hen een ander pad heeft afgelegd binnen Trinamics, delen ze het gevoel dat de organisatie met hen is meegegroeid. Margo leerde vrijwel elke discipline van de organisatie kennen, van administratie tot finance, certificeringen en kwaliteitsmanagement —gedreven door continue verandering in wetgeving, systemen en marktdynamiek. “Geen jaar is hetzelfde, en dat houdt het uitdagend.”

Remco maakte de stap van consultant naar commercieel manager en ontwikkelde vooral een scherpe flexibiliteit. “Ik heb geleerd om niets voor lief te nemen, want alles kan zomaar veranderen. Dat maakt je weerbaar als collega, ondernemer en medewerker.”

Rutger groeide van operationeel consultant door naar Performance & Compliance Manager, een ontwikkeling die volgens hem mogelijk werd door de ruimte die hij kreeg én zelf invulde. “Als je hier het maximale geeft, krijg je ook het maximale terug.”

Het geheim achter 20 jaar Trinamics

Gevraagd naar het geheim achter twintig jaar Trinamics, liggen de antwoorden opvallend dicht bij elkaar.

• Margo: “De mensen, het persoonlijke contact en onze no-nonsense mentaliteit.”

• Rutger: “Geen gekke sprongen, geen snelle winst, maar elke keer een stap vooruit.”

• Remco: “We meten met de menselijke maat. Iedereen bedrijft het vak op zijn eigen manier en helpt daarmee het netwerk verder te bouwen.”

De cultuur die altijd is gebleven

Wat opvalt in hun verhalen is dat ondanks alle groei, veranderingen, nieuwe systemen en grotere klanten, de cultuur altijd hetzelfde is gebleven. Een combinatie van nuchterheid, betrokkenheid en vrijheid om jezelf te zijn. “Nieuwe mensen voelen zich hier snel thuis, omdat je jezelf mag zijn en er altijd iemand is die met je meedenkt,” vertelt Rutger. En Remco vat het misschien wel het mooist samen: “De mensen en de gezamenlijke drive om iets te bouwen dat staat als een huis, dát maakt Trinamics bijzonder.”

Vooruitkijken: bouwen aan de volgende 20 jaar

Twintig jaar Trinamics gaat dus niet alleen over groei, maar over trouw blijven aan wie je bent. Over ambities najagen zonder de menselijke maat te verliezen. Over bouwen aan relaties, kansen zien en vooral: samenwerken. Met dezelfde betrokkenheid, ambitie en nuchtere energie waarmee we ooit begonnen, bouwen we verder aan de toekomst,  samen met de mensen die Trinamics maken tot wat het al twintig jaar is: sterk, warm en authentiek.