Bedrijfswagenmonteur
vacancies.questions
Automotive
Junior
Eersel
vacancies.from € 3.000 vacancies.to € 4.000 p/m
Automotive
Junior
Eersel
vacancies.from € 3.000 vacancies.to € 4.000 p/m
vacancies.questions
vacancies.introduction
Ben jij enthousiast over het werken met de nieuwste materialen?
Heb je een passie voor het onderhouden van wagenparken en ben je bedreven in voertuigelektronica en diagnose systemen?
Dan ben jij de gedreven vrachtwagenmonteur die wij zoeken!
vacancies.offer
vacancies.expectations
- Je bent technisch onderlegd en hebt affiniteit met vrachtwagens;
- Je bent in het bezit van een rijbewijs B. Rijbewijs C(E) is een pre;
- Je weet van aanpakken en je doet dit graag, waarbij je oog hebt voor details;
- Je weet prioriteiten te stellen en samen met je collega monteurs de schouders eronder te zetten.
- Je vindt het tof om een belangrijke bijdrage te leveren aan ons gloednieuwe wagenpark dat er tip top in orde uit ziet;
vacancies.job
Binnen een klein, maar gezellig team voer je werkzaamheden uit met betrekking tot de nieuwste technologieën. Je zorgt ervoor dat onze chauffeurs kunnen genieten van een comfortabele werk- en leefomgeving, uiteraard voorzien van alle gemakken.
WAT GA JE DOEN?
- Transformeren van nieuwe vrachtwagens om ze als representatieve KLG-voertuigen de weg op te sturen;
- Opbouwen en rijklaar maken van vrachtwagens;
- Verhelpen van kleine storingen/schades in de nieuwe vrachtwagens;
- Fungeren als de ogen en oren van ons wagenpark, zowel in de werkplaats als op het terrein;
- Actief meedenken en adviseren over innovaties en verbeteringen.
Taking on tomorrow
Excited about this opportunity? We look forward to receiving your application! Fill in your details below.
Apply directly
Apply directly
vacancies.contact
vacancies.questions
Apply
proces
Our consultants have an extensive network and years of experience. They will help you find the right employer. Explore our vacancies and apply today for a job that perfectly matches your skills and ambitions.
Next, it's time to get to know each other better. Over a cup of coffee, we'll discuss your experiences, skills, and career goals. This way, we build a strong relationship and work together on your future in tech.
You've made a great impression, and now it's time for the interview. Don’t worry, we know who you're meeting and what to expect. We’ll prepare you thoroughly so you can confidently show why you’re the ideal candidate.
Yes, you’ve got the job! It’s time to get started. No matter the role or industry, we’ll continue to support and assist you every step of the way.
As tried & tested tech talent, you’ll gain access to our vast network of tech professionals and employers. You’ll receive all the help, support, and inspiration you need to build your career.
Frequently Asked Questions
Trinamics helps you find your ideal job in the tech sector. We discover suitable vacancies, guide you through the application process, and offer personal coaching for your career growth. With our market knowledge and years of experience, we ensure your skills and ambitions align perfectly with our clients. You'll also gain access to a broad network of leading companies and exciting projects.
Trinamics partners with a variety of clients in the tech sector, from large multinationals like Siemens, VDL, and ASML, Beko Europe, and Philips, to mid-sized companies like Skalar, Ardagh Group, Hauzer, and innovative start-ups. Our clients operate in industries such as Automotive, High Tech, ICT, Software, Installation Technology, Logistics/Supply Chain, Technical Sales, and Mechanical Engineering.
The salary you can expect depends on the role, your experience, and the specific requirements of the assignment. We offer market-based salaries that match your expertise and skills. Additionally, we always follow the collective agreement of the client, ensuring fair and transparent employment terms. For more detailed information about salary and benefits, we invite you to schedule a meeting.
Trinamics is happy to work with you and the client when training or courses are needed. Often, our clients include training and courses in their onboarding process. We discuss these opportunities during the secondment process.