Recruitment Consultant Maintenance

Binnen de divisie maintenance ben je met het team actief in de wereld van service & onderhoud in zowel de utiliteit omgeving (kantoren/ gebouwen) als ook in de industrie (haven en productiebedrijven) waar installaties en machines gerepareerd of onderhouden moeten worden. Wij richten ons op de gehele serviceorganisatie dus van monteur tot projectleider en planner.

De combinatie van deze rollen en markten zorgt voor veel afwisseling in het werk en omdat je trajecten van A t/m Z begeleid komt er veel informatie op je af. De hoeveelheid opties maken het soms onoverzichtelijk en daardoor zal je ook vaak zelf op onderzoek uit moeten om de juiste contactpersonen te vinden als jij die ene top kandidaat hebt gevonden!

Lef, overtuigingskracht en ondernemerschap in combinatie met de juiste prioriteiten stellen, zijn enorm belangrijk om te slagen. Je zal een (pro-)actieve houding aan moeten nemen om snelheid erin te houden bij klanten en kandidaten.

Kortom, kun jij het aan om veel informatie te verwerken en hier naar te handelen in een snelle markt? Treed jij graag adviserend op en ben je opportunistisch en een echte doorzetter? Dan ben jij dé perfecte kandidaat voor de rol van Recruitment Consultant bij de divisie Maintenance!

In deze veelzijdige functie ben je aan de ene kant verantwoordelijk voor het werven, selecteren, binden en boeien van kandidaten (van monteur tot projectleider en van sales engineer tot planner). Aan de andere kant ben je het gezicht van Trinamics richting onze opdrachtgevers en ben je sparringpartner voor de hiring managers.

Deze combinatie maakt de functie divers en zodoende is geen dag hetzelfde.

Binnen het team van Trinamics ben jij de persoon die veel kennis heeft van de maintenance wereld. Je bent een goede gesprekspartner voor (internationale) sollicitanten die het gevoel hebben dat jij snapt wat hen drijft, maar tegelijkertijd ben je ook iemand die het exacte vraagstuk van de hiring manager naar boven tafel krijgt door dieper op vacatures in te zoomen.

• Een afgeronde opleiding op HBO/WO niveau;
• Meerdere jaren werkervaring in de detachering zijn welkom;
• Je hebt een goed gevoel voor commercie en handelt daar naar;
• Je bent representatief, sociaal vaardig en beschikt over een flexibele werkinstelling;
• Goede kennis van de Nederlandse en Engelse taal is een must;
• Kennis van arbeidsrecht (bij voorkeur NBBU / ABU), maar deze kunnen we je ook bijbrengen;
• Rijbewijs B; 

• Een gezellige en open werkomgeving met veel persoonlijke aandacht.
• Werken voor toonaangevende opdrachtgevers uit jouw regio.
• Volop opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen bij een groeiende organisatie.
• Interessante salarisvoorwaarden en bonus opportunity's.
• Maar liefst 30 (max 5 vastgesteld) vakantiedagen, zodat je naar de zon of sneeuw kunt.
• Daarbij hoort natuurlijk 8% vakantiegeld bij (hoef je zelf minder te sparen).
• Wij betalen je pensioenvoorziening, regelen een laptop en op termijn mogelijk lease auto voor je.
• Elk jaar gaan we een weekendje naar het buitenland zoals Londen, Ibiza of skiën in Winterberg.
• Maandelijks hebben we borrels of etentjes om successen te vieren (of gewoon zomaar).
• En natuurlijk elke week een vrijmibo waarna we regelmatig in de stad belanden.