NL
NL
Sollicitatietips
Terug naar overzicht

Zo vind je als starter die ene leuke baan deel 2

Afgestudeerd en helemaal klaar voor je eerste baan? Let's go! Maar hoe vind je die ene leuke baan nu eigenlijk? Wij geven je tips hoe je als starter aan je eerste baan komt.

Niet voor elke werkgever weegt het gebrek aan ervaring even zwaar mee. Er zijn een hoop werkgevers die juist heel graag met starters werken. Je wordt gezien als flexibel en leergierig, maar vooral als plooibaar. Dit betekent dat je bereid bent (mee) te veranderen en daar ook toe in staat bent.

  1. Kies voor een stage of traineeship
    Wil je je kansen verspreiden? Ga dan voor de optie van een stage of traineeship. Voor de werkgever is dit een risicoloze periode om te zien wat jouw kwaliteiten zijn. Maak wel goede afspraken over de daadwerkelijk periode en een eventuele vergoeding. Bespreek ook wat de vervolgprocedure is wanneer het van beide kanten een match blijkt te zijn.

  2. Zet je CV op verschillende jobboards
    Op jobboards als Indeed, Technicus, Werk.nl Monsterboard, Nationale Vacaturebank en VDAB (voor België) heb je de mogelijkheid om je CV (anoniem) te plaatsen. Recruiters maken dagelijks gebruik van deze jobboards om geschikte kandidaten te vinden. Je CV kan dus zomaar op één dag door meerdere bedrijven en bureaus worden bekeken.

  3. Schrijf je in voor vacature alerts
    Veel jobsites of websites van bedrijven hebben de optie om je in te schrijven voor een vacature alert. Zo blijf je altijd op de hoogte van de nieuwste vacatures en kun je snel reageren. Ook op de homepage van Trinamics kun je je via de pop-up inschrijven voor deze alerts. 

  4. Maak een sollicitatievideo
    Afhankelijk van het type bedrijf, kun je kiezen voor een creatieve manier van solliciteren. Een sollicitatievideo is een goede manier om jezelf te onderscheiden van andere sollicitanten. Geef in deze video een korte pitch over jouw eigenschappen, wat voor functie je zoekt en waarom je solliciteert op de functie. Zorg ervoor dat het duidelijk wordt wat jouw toegevoegde waarde is voor de organisatie en waarom jij geschikt bent voor de functie.

  5. Online en offline media
    Je kunt je zoektocht naar een nieuwe baan natuurlijk beginnen via verschillende online kanalen, maar vergeet ook zeker offline media niet. Denk bijvoorbeeld aan vakbladen, kranten en tijdschriften. Bedrijven plaatsen daar niet alleen vacatures, maar vaak ook advertenties over hun dienstverlening. Zo leer je nieuwe bedrijven kennen die misschien wel heel goed bij jouw interesses passen. Spreekt de advertentie je aan? Neem dan zeker een kijkje op de website van het bedrijf. Wanneer je geen (passende) vacatures ziet staan, kun je alsnog een open sollicitatie sturen.

Heb je nog vragen naar aanleiding van deze blog? Neem dan contact op met een van onze vestigingen. Onze consultants staan je graag te woord!

Overig nieuws

Trinamics | 6 factoren voor baantevredenheid

6 factoren voor jouw baantevredenheid

Sollicitatietips

De meeste Nederlanders zijn tevreden over hun baan. Maar welke factoren bepalen...

Dit artikel lezen
Trinamics | Job event voor techneuten samen met ASML

ASML Event

Events

Ben jij diegene die van sleutelen houdt en het leuk vindt om frequent te...

Dit artikel lezen
Trinamics | Jobs for expats

Jobs for Expats!

Events

Our colleagues Jordy van Bodegraven and Wilbert Snoei spent their sunday at the...

Dit artikel lezen
Trinamics | Nationale Complimentendag

Nationale Complimentendag

Nieuws

Het is tijd voor een complimentje!

Dit artikel lezen