Rick viert zijn 5-jarig jubileum

Rick vervult de rol als teamlead in de divisie Research & Development. Hij is in 2017 begonnen als Recruitment Consultant bij Trinamics en heeft de afgelopen vijf jaar mooie stappen mogen maken in zijn carrière bij Trinamics.

Rick is altijd in voor een grapje en met zijn creatieve brein verzint hij altijd weer iets leuks om zijn collega’s aan het lachen te maken. Buiten Trinamics is hij gitarist en begeleid hij diverse artiesten, zowel in de studio als tijdens live optredens. Binnenkort zal een nieuwe fase in zijn leven gaan beginnen, Rick en zijn vriendin verwachten in maart namelijk hun eerste kindje!

Rick, hoe ben je terecht gekomen bij Trinamics?
Ik ben in 2017 afgestudeerd aan de NHTV (tegenwoordig BUAS) in Breda. Tijdens mijn diploma-uitreiking vertelde een studiegenoot van mij dat hij een baan had gevonden bij Trinamics. Ik kende het niet, maar het klonk als een leuk bedrijf. De dag daarna kreeg ik een telefoontje van de vestigingsmanager (destijds) van Trinamics Breda of ik eens op gesprek wilde komen. Een week later heb ik mijn contract getekend en begon mijn avontuur bij Trinamics

Wat zijn je werkzaamheden binnen Trinamics?
Ik bekleed de functie van Teamlead binnen de divisie Research & Development (R&D). Deze divisie richt zich op kandidaten en klanten die gespecialiseerd zijn in de ontwikkeling van nieuwe technische producten voor o.a. machines, voertuigen, robots etc.

We hebben veel klanten die enorm veel vacatures hebben open staan en veel kandidaten vanuit de hele wereld die op zoek zijn naar een baan in deze branche. Onze recruitment consultants zijn zowel accountmanager van één of meerdere klanten en bemiddelen deze kandidaten. In mijn functie stuur ik een team van Recruitment Consultants, Accountmanager(s) en Recruiter(s) aan in hun dagelijkse werkzaamheden, bewaak ik het strategische belang van onze divisie en Trinamics in het algemeen en werk ik zelf ook nog operationeel mee. Een functie met veel taken en verantwoordelijkheden dus.

Hoe ervaar je de functie?
Ik vind het één van de mooiste functies binnen het vak. Je bent namelijk strategisch bezig en hebt verantwoordelijkheid over het functioneren en ontwikkelen van je collega’s, waar je (zeker bij Trinamics) een hechte band mee hebt. Aan de andere kant spreek ik nog steeds kandidaten en beheer ik een aantal klanten, dus ook operationeel krijg ik alles nog mee.

Hoe kijk je terug op de afgelopen 5 jaar?
Als een bijzondere periode. Ik ben op mijn 24^e begonnen en inmiddels 30. In die leeftijdsperiode gebeurd er een hoop, zo ben ik van student-af richting een fulltime baan gegaan, heb ik mijn eerste huis gekocht en word ik binnenkort vader. Al die momenten deel je met je collega’s met wie je de afgelopen vijf jaar 40 uur per week hebt doorgebracht. Ook die collega’s zie je stappen maken in het leven. Dat schept een bijzondere band en daardoor voelt Trinamics echt als ‘familie’. Het klinkt cliché, maar het is echt zo. Veel leeftijdsgenoten switchen in de genoemde leeftijdsfase van baan, maar ik heb voor Trinamics gekozen. Het heeft me altijd kunnen bieden waar ik naar op zoek was, en ik ben van plan om mijn toekomst hier verder uit te bouwen. Noemenswaardige momenten zijn (ook heel cliché) de leuke reizen die we hebben gemaakt, zoals Winterberg, Londen en Ibiza. Echt momenten om nooit meer te vergeten.

Als je terugkijkt naar toen je bij Trinamics begon, in welke functie ben je begonnen en welke ontwikkelingen heb je doorgemaakt?
Ik ben begonnen als Recruitment Consultant, zonder ervaring. Dat is een 360-graden rol waarbij je zowel kandidaten aan een baan helpt, maar ook klanten bediend op recruitment vlak. Dit ging me erg goed af, vooral met kandidaten die uit het buitland komen. Ik heb veel connecties opgebouwd en bij mogen dragen aan mooie, levens-veranderende momenten van kandidaten. Aan de andere kant heb ik duurzame relaties opgebouwd met klanten die op een gegeven moment zelfs persoonlijk zijn geworden. Daarom heb ik de stap toendertijd kunnen maken naar Key-Accountmanager, waarbij ik vooral verantwoordelijk had voor het bedienen en uitbouwen van mijn klanten.

Door de sterke groei die Trinamics doormaakt en de divisie structuur die in 2021 is ontworpen, heb ik de kans gekregen om als Teamlead aan de slag te gaan en een team aan te sturen. Ik leg graag dingen uit aan mensen en strategische zaken hebben me altijd geïnteresseerd. Voor mij de ideale stap die erg veel voldoening geeft.

Welke doelen hoop je nog te behalen binnen Trinamics?
Trinamics heeft de ambitie om intern flink te groeien. Ik ben hier begonnen toen we intern nog 25 medewerkers hadden, inmiddels zijn dat er 50 en we willen groeien naar +-95. Ik zou graag bij willen dragen aan die groei en een stabiel team opbouwen. Het is echt leuk om iets te zien groeien waar je zelf onderdeel van bent. Ik hoop binnen die groei een bijdragen te kunnen leveren, maar ik weet zeker dat dit gaat lukken!

Wil jij onderdeel uitmaken van Trinamics? Dat kan! Solliciteer op één van onze openstaande vacatures of stuur een open sollicitatie naar een van onze vestigingen.